Un comité pour la diversification sociale dans l’enseignement supérieur
Notre pays aime bien créer des commissions pour tenter de régler ses problèmes. En voici une qui va peut être faire changer les choses en préconisant des mesures pour favoriser la diversité sociale dans l’accès à l’enseignement supérieur, et notamment dans les grandes écoles. Un comité stratégique Diversité sociale dans l’enseignement supérieur a en effet été officiellement installé cet été. Il est missionné pour mener une réflexion qui doit permettre d’« intégrer l’ensemble des bacheliers, avec une attention toute particulière portée aux voies technologiques et professionnelles » dans l’enseignement supérieur. Il devra faire des recommandations pour « diversifier les voies d’excellence, ouvrir de nouvelles voies d’accès, étendre la diversité sociale à la diversité géographique, multiplier les dispositifs visant à lutter contre l’autocensure et l’assignation à ‘résidence sociale’ ». Accompagner les boursiers qui préparent des concours Des pistes de travail ont été recommandées, comme réfléchir au développement et à la diversification des dispositifs tels que les cordées de la réussite, à l’accompagnement systématique des boursiers préparant les épreuves, ou encore à la possibilité d’attribuer des points de bonification dans les épreuves aux concours. Les membres du comité devront également réfléchir aux conditions d’un rééquilibrage territorial entre les classes préparatoires situées en région, où les élèves boursiers sont plus présents mais ont un taux de réussite moindre aux épreuves de sélection, et les classes préparatoires franciliennes, qui sont dans la situation inverse. Pour info, l’enseignement supérieur compte en moyenne 38 % de boursiers, et seulement entre 11 % et 19 % dans les grandes écoles.
