Trouver et réussir son stage, les conseils qui vont bien !

Identifier des centres d’intérêt, puis faire des listes

Avant de commencer votre recherche de l’endroit où vous pourriez faire le stage, dressez la liste des métiers ou des secteurs d’activités qui vous intéressent, ou avec lesquels vous avez un minimum de proximité (intellectuelle, culturelle, ou juste de la curiosité). À partir de là, avec vos parents et les adultes qui vous entourent, et à partir de recherches sur le web, faites la liste des structures (entreprises, associations, administrations…) proches de chez vous auxquelles vous pourriez proposer votre candidature.

Si cette liste est difficile à faire, répertoriez tous les membres de votre famille auxquels vous pourriez demander (avec l’aide de vos parents) s’ils ont des idées : eux-aussi peuvent vous donnez un coup de pouce, par exemple en demandant dans leur propre entourage si une entreprise dont ils connaissent des dirigeants peut vous accueillir.

Lorsque vous dresserez cette liste, il faudra trouver les bons contacts : la ou les personnes dans ces structures à qui vous allez vous adresser. Il est en général assez facile sur le site de ces structures de trouver un nom (dans la rubrique Contact, ou Qui sommes-nous), un mail et éventuellement un numéro de téléphone.

Pensez aussi à vous renseignez auprès de la banque de stages de votre académie : normalement il y en a dans toute la France, mais certaines ne s’adressent pas directement aux élèves mais aux professeurs ; c’est alors à eux de se renseigner. Il existe aussi des banques de stage associatives locales, il faut là aussi faire quelques recherche sur le web pour voir s’il y en autour de chez vous.

Une fois que vous avez une liste solide, vous pouvez enfin préparer votre candidature.

Savoir présenter sa candidature

Petit rappel de ce que vous avez peut-être déjà fait pour votre stage de 3^e : il faut rédiger deux documents que vous allez envoyer à vos interlocuteurs. D’abord, un CV (curriculum vitae) va résumer qui vous êtes et ce qui vous intéresse. Vous trouverez plein d’exemples sur le web, mais ils ne seront pas forcément adaptés au profil d’un lycée car vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle. Retenez que vous devez faire figurer :

• en haut vos noms, adresse, coordonnées mail et téléphone et situation (lycée en 2 nde B au lycée Black M de Couette-en-Béry),
• puis une rubrique FORMATION de quelques lignes sur votre parcours scolaire (avec les options suivies, et aussi par exemple si vous avez fait des voyages scolaires à l’étranger) ; précisez également les langues que vous étudiez, vos compétences en informatique ou dans d’autres domaines.
• si vous avez déjà fait des stages ou des petits boulots, indiquez-les dans une rubrique EXPERIENCE
• enfin, la rubrique ACTIVITÉS et CENTRES D’INTÉRÊT permettra à la personne qui recevra votre candidature de mieux vous connaître, de se faire une idée de ce qui vous intéresse et surtout de votre dynamisme, et cela peut faire la différence entre vous et un autre candidat. Indiquez-y si vous pratiquez tel sport en club, si vous êtes scout, si vous animez un blog, si vous jouez d’un instrument ou encore si vous écrivez des fanfictions… Dites-tout !

Enfin, vous enverrez ce CV accompagné d’une lettre de motivation. Là-dessus, soyons clair : toutes les lettres de motivation se ressemblent, et c’est compréhensible ! Retenez qu’il s’agit juste :

• de vous présenter,
• de préciser pourquoi vous écrivez (faire un stage) et quand ça doit se passer (dates du stage),
• d’expliquer pourquoi la structure à laquelle vous vous adressez vous intéresse – dans la mesure du possible, par exemple et surtout si elle à un rapport avec ce que vous voudriez faire plus tard,
• d’écrire dans un français correct sans faute d’orthographe.

Des objectifs et un peu d’audace

Pour chacune de ces étapes, il faut solliciter vos parents mais aussi vos profs pour relire votre CV et votre lettre de motivation.

Ensuite, il faut passer à la phase concrète : la demande. Comment s’y prendre ? La plupart des candidats envoient un mail personnalisé à chacun des contacts identifiés dans leur liste. D’autres prennent une demi-journée pour passer des appels téléphoniques à toute leur liste.

Certains y vont au culot, seuls ou accompagnés : ils se rendent directement dans l’entreprise ou le magasin et demandent à voir un responsable pour lui remettre CV et lettre de motivation. Et souvent, ça marche ! Le mieux est probablement de faire un peut tout ça à la fois.

Ne faites pas appeler par vos parents !

Évidemment, ça demande un peu d’audace et de courage, surtout quand on a le trac au téléphone. Le premier appel est le plus dur. Répétez-le comme si vous jouiez au théâtre – ou demandez à un adulte de le jouer devant vous. Mais dans tous les cas, n’oubliez pas ce conseil de pro : ne faites pas téléphoner vos parents pour vous ! Si vous démarchez un inconnu, imaginez son impression si c’est un de vos parents qui appelle à votre place. Cette personne est sollicitée par d’autres demandes, et elle doit les sélectionner. Ce qui l’intéresse, ce sont des personnes autonomes, à qui on peut confier des taches dans l’entreprise ou dans le service (et c’est ça qui rend le stage intéressant). Un jeune qui ne sait pas prendre le téléphone lui-même, c’est un NON direct.

Sachez aussi qu’il ne faut pas hésiter à appeler même si on n’a aucun nom précis sur sa liste. Si vous tombez sur le standard de l’entreprise, présentez les choses simplement : « Bonjour, je suis élève en seconde, je voudrais faire un stage de découverte de quelques jours, pouvez- vous m’orienter vers la personne à qui je pourrai présenter ma candidature ? ».

Dites-vous que les gens auxquels vous téléphonez sont habitués à recevoir des demandes comme la votre : ils sont en général polis et bienveillants, car ils savent que ce n’est pas facile pour vous. Bon, il y aura toujours quelques exceptions…

F.C.